SGK’dan belgeyi almayanın tazminat hakkı yanıyor!

Çalışanların Kıdem Tazminatı Alabilmesi İçin SGK Belgesi Şart!

İşten kendi isteğiyle ayrılan çalışanlar, genellikle kıdem tazminatı alabileceklerini düşünürler. Ancak durum aslında düşünüldüğü kadar basit değil. Kıdem tazminatı alabilmek için sadece prim ve hizmet süresi yeterli değildir. Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan alınacak resmi bir belge bu sürecin en önemli adımıdır. Bu belge olmadan yapılan işten ayrılma işlemleri, hak edilen tazminatın ödenmemesiyle sonuçlanabilir.

Kıdem Tazminatı İçin SGK Belgesi Şart!

1475 sayılı yasanın 14. maddesi gereği, belirli sigortalılık ve prim gün sayısını tamamlayan çalışanlar, emeklilik şartlarını yerine getirseler dahi kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alma hakkına sahip olabilirler. Ancak bu hakkı kullanabilmek için öncelikle SGK’dan “kıdem tazminatı alabilir” yazısını almak gerekmektedir. Bu belge olmadan yapılan istifalar, mahkemeye başvurulsa dahi sonuçsuz kalabilir.

Kıdem Tazminatı İçin Gerekli Şartlar Nelerdir?

Yasaya göre, kıdem tazminatına hak kazanmak için belirli şartlar aranmaktadır:

  • 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar için: En az 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme.
  • 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe girenler için: 7000 prim günü veya 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 gün prim ödeme.
  • 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra işe başlayanlar için: Prim günü ve sigortalılık süresi, işe başlama yılına göre kademeli olarak artmaktadır.

Bu şartları karşılamayan çalışanlar, kendi istekleriyle işten ayrılsalar dahi kıdem tazminatı almaya hak kazanamazlar. Bu noktada SGK kayıtları belirleyici olmaktadır.

SGK Belgesi Olmadan Kıdem Tazminatı Alınamaz!

Teknik olarak kıdem hakkı doğmuş olsa bile, SGK’dan alınacak belge olmaksızın yapılan istifalar işveren tarafından geçersiz kabul edilebilir. Bu belge, çalışanın emeklilik şartlarını sağladığını kanıtlar ve işverene yasal dayanak sağlar. SGK belgesi olmadan yapılan istifa dilekçeleriyle kıdem tazminatı talep etmek genellikle sonuçsuz kalır.

Dilekçe Nasıl Olmalı, Nasıl Gönderilmeli?

İşverene verilen dilekçede, çalışanın emeklilik şartlarını sağladığı açıkça belirtilmelidir. Örnek bir ifade şu şekilde olabilir:

“Emeklilik koşullarını sağladığımdan dolayı kıdem tazminatımı talep ederek işten ayrılıyorum.”

Bu dilekçeye mutlaka SGK belgesi eklenmelidir. Aksi takdirde dilekçe yasal olarak geçersiz sayılabilir ve tazminat hakkı doğmaz.

Gönderim yöntemi de oldukça önemlidir. Bazı işverenler, yazılı talepleri dikkate almamaktadır. Bu nedenle dilekçenin noter aracılığıyla gönderilmesi tavsiye edilir. Noter masrafı, olası tazminat kaybına kıyasla oldukça düşüktür.

SGK’ya Başvurmadan Kıdem Tazminatı Yok!

Emeklilik şartlarını yerine getirmiş olsa dahi kıdem tazminatı almak isteyen çalışanların ilk olarak yapması gereken şey, SGK’dan resmi belgeyi temin etmektir. Daha sonra bu belgeyi işverene, tercihen noter vasıtasıyla bildirmek gerekmektedir. Bu adımlar eksiksiz atılmadığında, yıllarca süren emek boşa gidebilir.

Related Posts

Bakanlık 1 TL’lik evler için harekete geçti

Ticaret Bakanlığı, emlak sektöründe 1 TL gibi gerçek dışı fiyatlarla yayımlanan ilanlara karşı harekete geçti. Gerçek satış bedelinin gizlenerek tüketicinin yanıltan ilanlara 200 bin TL’ye kadar ceza uygulanacak.

AKP satmaya devam ediyor… 23 yılın rekoru kırıldı

AKP iktidarında kamuya ait taşınmazların satışı hız kesmeden sürüyor. 2025’in ilk yarısında elde edilen gelir, son 23 yılın rekorunu kırarken, devlet kurumlarına ait çok sayıda arazi ve bina elden çıkarıldı. Satış listesinde Karayolları’ndan Şeker Fabrikaları’na kadar birçok kritik kamu kurumu bulunuyor.

KEMANKEŞ 1 hedef tanımıyor! Havadan sonra karada da tam isabet

Baykar’ın milli ve özgün olarak geliştirdiği KEMANKEŞ 1 Yapay Zekâ Tabanlı Mini Seyir Füzesi’nin test süreci başarıyla devam ediyor. Geçen hafta Bayraktar AKINCI TİHA’dan yapılan atışlı testte havadaki hedefleri tam isabetle vuran KEMANKEŞ 1 bu kez de yer hedeflerini başarıyla imha etti.

Emekliye 2 kuruşluk dev zammın (!) maliyeti belli oldu! Bu kadar zahmet vermeseydik

Temmuz ayında en düşük emekli maaşının 17 bin lira olacağı beklentisi oluşmuştu. Piyasa tahminleri 16 bin 800 lira civarındayken, küsuratın tamamlanarak 17 bin liraya çıkarılacağı konuşuluyordu. AKP kulislerinde bazı yöneticiler, gazetecilere en …

Moda devine milyon dolarlık ceza

Fransa’nın tüketici koruma ve rekabet denetiminden sorumlu kurumunun açıklamasına göre, Shein’in satışlarını yöneten Infinite Style E-Commerce şirketi, indirimlerdeki referans fiyatları doğru göstermedi. Fransa mevzuatına göre, bir ürünün indirimi …

ENAG enflasyon rakamlarını açıkladı: Haziran ayı enflasyon oranı belli oldu

Emekli ve memurun maaş zammı nedeniyle merakla beklediği haziran ayı enflasyon rakamları bugün belli oluyor. Enflasyon Araştırma Grubu (ENAG), son dakika haziran ayı enflasyon verilerini açıkladı. Enflasyon aylık bazda yüzde 3.05 atarken son 12 aylık artışı ise yüzde 68.68 oldu.